近日，中国长安汽车集团有限公司万友汽车投资有限公司隋安平获评中央企业优秀党务工作者。

参加工作近20年，隋安平现担任万友汽车党委办公室主任、党群工作部（党委宣传部）部长、团委书记等职务。他长期扎根在万友汽车党务工作一线，立场坚定、素质过硬、工作高效，在党建创新、文化引领、融合赋能等方面取得亮眼成绩。

旗帜鲜明讲政治 做信念坚定的“笃行者”

隋安平始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，在万友汽车党委领导下，通过创新“专家辅导+实地研学+交流研讨”等方式，策划组织集中学习120余次。牵头建立健全党委会议事规则、“三重一大”决策制度等规章制度，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥。近三年带领部门人员，牵头起草公司重要文件、报告180余份，累计超过50万字；每份材料力求思路清晰、表述准确、措施有力。建立重点工作分解督办机制，对党委决策部署实行清单化管理、闭环式落实。

聚焦主业促融合 做改革发展的“实干家”

隋安平积极落实万友汽车党委建立“红色引擎·新心向融”党建品牌的各项要求，在党群工作部全体人员努力下，指导各级基层党组织通过“党建+”项目模式，深化推广“三板一图”挂图作战机制，让党建工作与经营难题攻关紧密挂钩，引导党员在岗位上挑大梁、当先锋。近年来，党建融合项目完成率达100%，与公司各级党组织共同有效解决多个长期困扰经营一线的“卡脖子”问题。

他主持编修《万友诚信文化手册2.0版》，策划开展文化故事“传讲颂”系列活动，通过演讲比赛、微视频展播、内刊专栏等形式，增强员工归属感和凝聚力。积极构建“大宣传”格局，加强公司改革发展成就、重大项目建设和先进典型事迹的宣传报道，在连续12年保持“重庆市文明单位”的基础上，成功获评“全国文明单位”。

强化宗旨保民生 做情系职工的“贴心人”

隋安平坚持把职工群众的小事当作自己的大事。带领群团组织大力开展“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛、技能比武、合理化建议征集等活动，深入推进QC攻关、“五小”创新，有效激发一线职工的创新创造活力。

在共青团工作中，他深化“号手岗队”创建，组织开展青年志愿服务、导师带徒、青年论坛等活动，为青年员工搭建成长成才平台。

在维护企业和谐稳定工作中，隋安平坚持“预防为主、调解为先”的原则，建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，定期带队深入基层单位、经营一线，面对面倾听职工诉求，对合理诉求积极协调相关部门解决。

清正廉洁守底线 做风清气正的“守护者”

“自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友”是隋安平始终恪守的座右铭，也是他带领部门严守纪律底线的行动指南。

作为部门负责人，他严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持将党风廉政建设与本部门业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保“一岗双责”在部门内部落地生根。

他坚持组织部门党员观看警示教育片、学习典型案例通报，常态化开展“一对一”廉洁谈心谈话，引导部门员工知敬畏、存戒惧、守底线，在部门内营造了崇廉尚实、风清气正的良好干事氛围。

获评中央企业优秀党务工作者是对隋安平躬耕党建一线近二十载的高度认可，更是中国长安汽车广大党务工作者忠诚担当、实干有为的生动缩影。中国长安汽车将继续坚持和加强党的全面领导，以更高标准、更实举措不断开创党建引领高质量发展新局面。