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长安民生物流发布三年改革领先规划及年度改革计划
时间:2019-03-11   来源:   作者:          字号:    
 

为贯彻落实南方集团改革领先及高质量发展精神,222日,长安民生物流召开2019-2021改革领先规划及2019年改革计划发布会。党委副书记、纪委书记、工会主席任红莲主持会议。

发布会上,党委书记、董事长谢世康从发展历程、当前形势及战略要求三个方面阐述了公司深化改革的原因,并提出细化措施、突出重点、科学方法及高效协同四个改革着力点。谢世康强调,公司要打造一批敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于团结协作、为人公道正派并且做事雷厉风行的“狮子型”干部队伍,不断强化凝聚力和战斗力,有效助推公司改革工作落地见效。

总经理、党委副书记石井岗对“145”三年改革领先规划纲要及“423”年度改革计划进行了解读,即通过围绕供给侧结构性改革、混合所有制改革、现代企业制度建设、重点困难企业一企一策4条主线,通过23项重点改革,夯实组织保障、资源保障、加大激励与约束、创新工作方式、防范风险5项保障,为将公司打造成为高质量的世界一流汽车供应链物流综合服务商提供关键性支撑作用。